Est-ce que je peux choisir hors paie pour un employé qui part pour un congé parental? si oui pourquoi je dois remplir la date de licenciement?

Salut khaoula-rihane,

Ravie de vous avoir parmi nous dans la communauté QuickBooks en ligne. C'est géniale que vous utilisez QuickBooks Paie pour gérer adéquatement la paie et statut de vos employés. J'aurais le plaisir de partager plus à ce sujet. 

Selon les détails que vous avez fournis, il me semble que vous utilisez la version Paie Standard. Lorsque vous changez l'état de votre employé dans cette version, vous avez l'option entre Actif, Congé payé, Congé non payé, Hors de la paie, Licencié et Décédé. Tandis que les trois premières options vous demandent uniquement la Date d'embauche, les trois dernières nécessitent une Date de Licenciement (ou départ) en plus de la date d'embauche déja inscrite. L'état que vous choisissez dépend en général de si vous devez produire un relevé d'emploi ou non, car après avoir inscrit la date de départ le logiciel vous propose de produire le relevé d'emploi de votre employé. Si vous ne désirez pas produire de relevé d'emploi, vous pouvez choisir l'une des trois premières options qui correspondent le plus à l'état de votre employé (Actif, Congé payé ou Congé non payé). Au cas où vous n'êtes pas certain de quel état choisir, votre comptable est une ressource appropriée pour vous assister avec cela. Si vous n'avez pas de comptable, vous pouvez trouver un sur notre site web Trouver un ConseillerPro.

J'espère que ça vous aide! Je vous souhaite une bonne journée.